Qualitätssicherung

Qualitätssicherung

Orientiert an den Empfehlungen des Wissenschaftsrates (2011), empfehlen wir zu folgenden Bereichen Standards und Maßnahmen zur (wissenschaftlichen) Qualitätssicherung in der Promotion:

• Auswahlverfahren
• Betreuung
• Betreuungsvereinbarung
• Individualpromotion
• Überfachliche Qualifizierung
• Wissenschaftliches Fehlverhalten

Auswahlverfahren

Die Vergabe von Promotionsstellen erfolgt in einem transparenten Verfahren. Dafür werden die Eignungskriterien und Zugangsvoraussetzungen eindeutig formuliert und die Stellen oder Stipendien (mindestens national) ausgeschrieben. Dabei ist eine mindestens dreijährige Finanzierung anzustreben. Über die Annahme als Doktorandin oder Doktoranden sollten mehrere Personen in einem Thesis Advisory Committee entscheiden, die anschließend auch die Betreuung verantworten.

Betreuung

Die Annahme zur Betreuung und der damit verbundene Eintrag auf die Doktoranden- oder Promotionsliste verpflichtet die Universität zur wissenschaftlichen Betreuung. Die Betreuung der Promovierenden sollte durch ein Thesis Advisory Committee (Betreuungskommittee) erfolgen. Dieses Kommittee besteht in der Regel aus der erstbetreuenden Person, der zweitbetreuenden Person (evtl. extern) und einem Postdoc und gewährleistet so das Mehraugenprinzip in der Betreuung. Die Auswahl der Personen im Thesis Advisory Committee erfolgt meist durch die Promovierenden und die Erstbetreuenden. Das Thesis Advisory Committee trifft sich in regelmäßigen Abständen und die Promovendin oder der Promovend berichtet von seinen Arbeitsfortschritten.

Betreuungsvereinbarung

Zwischen Promovendin/Promovend, Betreuerin/Betreuer und Mentorin/Mentor bzw. Thesis Advisory Committee sollte eine Betreuungsvereinbarung abgeschlossen werden. Sie legt Verbindlichkeiten und Qualitätsstandards sowie Rechte und Pflichten der Beteiligten fest.
 

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Individualpromotion

Promovierende, die nicht in Graduiertenkollegs, -schulen oder -programmen eingebunden sind, sollten spezifisch unterstützt werden, beispielsweise durch die Integration in Arbeitsgruppen, Partizipationsmöglichkeiten an universitären Angeboten oder die Teilnahme an Konferenzen.

Überfachliche Qualifizierung

Promovierende sollten ermutigt und unterstützt werden, sich auch überfachlich zu qualifizieren. Hier sollte auch zu Karrierewegen nach der Promotion, sowohl in- als auch außerhalb der Wissenschaft, informiert werden.

Unser Workshop- und Veranstaltungsprogramm in der Kompetenzschule bietet Promovierenden und Postdocs unserer Universität die Möglichkeit, interdisziplinäre Kompetenzen zu entwickeln.
 

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Umgang mit wissenschaftlichem Fehlverhalten

Bei Aufnahme des Promotionsverfahrens muss sichergestellt werden, dass Promovierende die Prinzipien guter wissenschaftlicher Praxis kennen. Es sollte transparent kommuniziert werden, an wen sich Promovierende, Betreuende sowie Mentorinnen und Mentoren im Falle eines Konfliktes wenden können.
 

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Strukturierte Promotion

In einem strukturierten Promotionsprogramm erstellen Sie Ihre Dissertation innerhalb eines festen Lehrplans, in dem die Promotionsdauer klar festgelegt ist. Sie promovieren innerhalb eines Graduiertenzentrums und werden durch mehrere Hochschullehrende betreut. Während Ihrer gesamten Arbeit stehen Sie in einem regen Austausch mit anderen Promovierenden sowie Betreuerinnen und Betreuern, mit denen Sie an gemeinsamen Forschungsprojekten arbeiten.

An der Universität Leipzig ist die strukturierte Promotion in einem unserer Promotionsprogramme möglich.

Promotionsprogramme

In den 24 strukturierten Promotionsprogrammen promovieren mehr als 700 Doktorandinnen und Doktoranden der Universität Leipzig. Sie sind einem der drei Graduiertenzentren der Research Academy Leipzig zugeordnet:

• Graduiertenzentrum Geistes- und Sozialwissenschaften
• Graduiertenzentrum Lebenswissenschaften
• Graduiertenzentrum Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften

 

Für die Qualifizierung dieser Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler entwickeln wir Qualitätsstandards.